就业法庭判决
案件编号: 2206067/2017
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就业法庭判决解读：代通知金与年假工资赔偿
原标题: Miss I Angresola v Matrix Office Furniture Ltd: 2206067/2017
核心结论
就业法庭判决裁定，被告需向原告支付总计£3,779.50的赔偿。赔偿包括£3,500的代通知金 (notice pay) 和£279.50的未结清年假工资 (holiday pay)。双方均未要求诉讼费用。
关键要点
- 明确的代通知金赔偿责任。
- 未结清年假工资需足额支付。
- 判决结果为和解协议（By Consent）。
§1案件背景
本案的审理发生在2017年8月25日，地点为伦敦中央（London Central）。
- 原告 (Claimant)：Miss I. Angresola。
- 被告 (Respondent)：Matrix Office Furniture Ltd。
本次判决是双方“同意达成”的判决 (JUDGMENT BY CONSENT)，意味着双方在庭审过程中就赔偿金额达成了和解协议，而非法庭基于证据的判决。
尽管判决书本身非常简洁，但其核心是解决原告在离职过程中未能得到应有赔偿的问题。
§2争议焦点
虽然判决书未详述争议过程，但从判决结果来看，争议焦点集中在两项离职补偿金的支付义务上：
- 代通知金 (notice pay)：原告主张被告未按规定支付离职通知期应得的工资。
- 年假工资 (holiday pay)：原告主张被告在终止雇佣关系时，未能结清其应得的年假工资。
由于判决是基于双方的“同意”，因此双方已经就这两项赔偿的金额达成了共识，并由就业法庭确认了这一和解结果。
§3法院裁决
就业法庭（Employment Judge Goodman）于2017年8月25日作出判决，核心裁决内容如下：
- 赔偿金支付义务：被告 (Respondent) 被命令向原告 (Claimant) 支付两笔款项：
- 代通知金 (notice pay)：£3,500。
- 未结清年假工资 (holiday pay)：£279.50。
- 诉讼费用：双方均未要求支付诉讼费用 (Neither party seeks costs)。
总计，被告需支付的赔偿金额为 £3,500 + £279.50 = £3,779.50。